مقدمة :ـ
الشركة المصريـــة العامة للمبانى هى إحدى الشركات التابعة للشركــة القابضــة للتشييــد والتعميــر االتابعـــة لوزارة قطــاع الأعمــال العــام
تاسست الشركة بمقتضى قرار رئيس الجمهورية رقم 2456 لسنة 1964 وقد عدل اسم الشركة بمقتضى قرار الجمعية العمومية فى 16/12/1974 الى الشركة المصرية العامة للمبانى ووفقا لقانون قطاع الاعمال العام رقم 203 لسنة 1991 ولائحته التنفيذية أصبحت الشركة شركة مساهمة مصرية تابعة للشركة القابضة للتشييد والتعمير
قد قامت الشركة منذ انشائها فى عام 1964 بتنفيذ العديد من المشروعات التى ساهمت فى تطوير وتنمية الاقتصاد المصرى لمسايرة النهضة العمرانية والمعمارية والخدمية
وبالقاء الضوء على قائمة المشروعات التى قامت الشركة بتنفيذها فى الاعوام القليلة السابقة نجد انها اهتمت بتنفيذ المشروعات المميزة وغير النمطية والمستشفيات والأكاديميات والمعاهد التعليمية والمدارس والمبانى الادارية فضلا عن قيامها بتنفيذ اعمال البنية الاساسية والاسكان بانواعه مما يعطى نوعا من التميز لنشاط الشركة .
قامت الشركة فى سبيل ذلك بتجهيز واعداد الكوادر المتخصصة فى جميع الادارات وكذلك النظم الادارية المتقدمة لادارة المشروعات وذلك حتى تتوفر للشركة القدرة العالية على تنفيذ المشروعات التخصصية التى تحتوى على شروط ومواصفات جودة خاصة عالية عند تنفيذها .
الرؤيه المستقبلية للشركة والأهداف
تتمثل الرؤيه المستقبلية للشركة فى ((استمرار المنافسة فى ظل متغيرات السوق )) وتتحقق هذه الرؤيه من خلال عدة استراتيجيات وأهداف أساسيه كالتالــى : -
- تفعيل نشاط الاستثمار العقارى بالشركة
- تطوير قطاع المعدات بالشركة
- زيادة حجم نشاط المقاولات
- الحفاظ على معدل الربحية المحققه حاليا" ومحاولة زيادتها
·وتهدف الشركة إلى إعادة تخطيط مواردها البشرية كالتالي : -
* العمل المستمر على الحفاظ ورفع سمعه الشركة وادائها لدى العملاء وهذا ناتج عن هدف اول للمجلس هو العلاقة الجيدة بين الادارة والعاملين والانضباط الداخلى بالشركة الذى يؤدى بالتزام الشركة بمواعيدها امام العملاء .
- إعادة هيكلة العمالة عن طريق إحلال العاملين الذين سوف يحالون إلى المعاش لبلوغ السن بتعيين آخرين من ذوى التخصصات النادرة والمطلوبة.
- إعادة تأهيل بعض العاملين من الكوادر الإدارية إلى عمالة فنية عن طريق دورات تدريبية مكثفة لهم